お困りではありませんか？
新規の求職者の獲得が伸び悩んでいる
求人サイトや広告の費用を抑えたい
自社での求職者の流入チャネルを開発したい
特徴
日本人ならほぼ全員が使っているLINEで求職者獲得ができる
求人サイトに依存した求職者集客からの脱却が目指せる
御社にカスタマイズしたLINEアカウント運営の導入ができる
WebマーケティングのプロがLINE運用をサポート
LINE集客からエントリー、成約まで求職者を一括管理
機能・サービス
JIN LIMEエントリーフォーム
求職者にとって気軽な「LINE」から、応募や登録などエントリーを収集できます。
氏名や連絡先はもちろん、職種、希望年収など求人紹介に必要な情報も含めて、LINEと連携してヒアリングが可能です。
求職者から入力された情報は、LINEの登録名と合わせて管理プラットフォームに記録されるので、シームレスに求人紹介いただくことができます。
求職者管理（SFA）機能
LINEでつながった求職者をダッシュボードで一括管理できる機能です。営業DXによる成果向上をサポートします。
営業支援システム（SFA）としての機能を備え、求職者のステータス、優先度付け、応募書類の管理から面談のメモの記録なども可能です。
LINEで登録された求職者は自動で情報登録されますが、それ以外の求職者も手動で登録することも可能です。
LINE導入・運用サポート
LINEマーケティングのご経験がなくてもご安心ください。経験豊富なプロが導入支援をいたします。
LINEアカウントがまだ無くても、アカウントの開設から初期設定、求職者獲得までご支援いたします。また導入後の改善や運用についても、求職者の「数」および「質」の両軸での改善について一緒に考え、サポートをいたします。
導入事例
Web広告×LINEの組み合わせで月間の求職者獲得数が倍増
Web広告のランディングページにLINE導線を設置し、LINEへの誘導以降はJIN LIMEを活用。単にWebフォームを設置したときと比べ、２倍以上の求職者数の獲得増加となっている。
SFAを活用し、適切なタイミングで「決まる」求人紹介を実現
LINE経由で獲得した求職者の個別の意向をJIN LIMEのSFA機能を用いて記録・運用し、LINEという気軽なチャットを用いて求職者との関係性を構築。適切なタイミングでの求人紹介により成約率を向上。
温度感の高い求職者に優先的にアプローチし成約率を向上
JIN LIMEエントリーフォームを活用してあらかじめ求職者の転職に対する意欲や温度感に関する情報を収集。求職者管理（SFA）機能を使用してセグメンテーションを行い、優先度をつけた効率的な求人紹介を実施が可能に。
ご利用の流れ
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1
お問い合わせ
まずはお問い合わせください。（資料ダウンロード、お問い合わせ、ご相談でも問題ございません）
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2
ヒアリング
御社のお悩みや今後実現されたいことなどをお聞かせいただきつつ、JIN LIMEのサービス詳細をご説明いたします。
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3
お申し込み
お申込書をご提出いただきます。
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4
LINE公式アカウントの導入
LINE公式アカウントをまだお持ちでない場合はアカウント開設から行います。必要に応じて設定作業を代行することも可能です。
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5
JIN LIME導入
御社のLINE公式アカウントとJIN LIMEのシステムの連携を行った後、御社専用のエントリーフォーム、求職者管理画面（SFA）をご提供いたします。
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6
サービスご利用開始
LINEの導線をWebサイトや各種SNSに設置・告知をいただき運用スタートとなります。LINEへの集客を行う施策のご支援も可能です。
よくあるご質問
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どんなサービスですか？
御社の求職者の集客・新規獲得を支援するサービスです。昨今、人材紹介会社の求職者獲得ツールとしてLINEは非常に重要なチャネルとなっております。JIN LIME（ジンライム）は、LINEのアカウント構築・運用をマーケティングの側面から支援しつつ、LINEと自動連携した求職者管理プラットフォームではDXの側面から御社の事業成長をご支援をいたします。
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LINE公式アカウントとはなにが違いますか？
LINE公式アカウントの標準機能にはない、御社の求人紹介サービスへのエントリー機能やエントリーした求職者リストの管理機能など、LINEを活用した求職者向けマーケティングを補助する機能があります。LINE公式アカウントの機能を人材紹介会社様向けにさらに強化したサービスとお考えください。
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LINEに詳しくないので不安です。サポートはありますか？
はい、Webマーケティング業界歴10年以上の担当者が、LINEアカウントの初期設定から運用まで一貫した支援を行います。JIN LIMEのシステムをご活用いただきながらも、担当者がしっかりと成果まで導く伴走型支援サービスです。